Kernkompetenz
Personalberatung für Unternehmen, die in IT, Engineering, Sales & Marketing, Finance & Accounting und kaufmännischen Rollen neue Mitarbeiter*innen suchen.
Ihre Zeit ist jetzt!
Finden Sie die perfekte Stelle, um sich beruflich verwirklichen zu können.
Das BavAt Recruiting Konzept
Egal, wo Sie im Prozess stehen — wir begleiten Talente und Unternehmen digital zu passenden Rollen und Kandidat*innen.
Talente & Vermittlung
Wir unterstützen Berufseinsteiger*innen bis Senior Professionals und Freelancer im Bewerbungsprozess — und vermitteln Sie an unsere Partner*innen.
Digital für alle Beteiligten
Zu 100 % über digitale Kanäle: weniger Aufwand und maximale Flexibilität. Unternehmen lagern die Suche aus und erhalten passende Kandidat*innen-Empfehlungen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Sie sind …
Egal wo Sie gerade stehen, wir begleiten Sie digital zu passenden Rollen.
Berufseinsteiger & Fachkraft
Sie haben Ihren Schulabschluss oder Ihre Lehre absolviert und sind nun auf der Suche nach dem idealen Job für den Berufseinstieg?
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Young Professional
Sie suchen nach dem optimalen Weg, Ihre Karriere voranzutreiben, und wollen die richtigen Schritte setzen?
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Führungskraft
Sie haben schon Berufserfahrung und wollen nun die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen?
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Senior Professional
Ihr Know-How haben Sie sich über viele Jahre aufgebaut und nun wollen Sie noch einmal so richtig Gas geben?
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Warum 100 % digital?
Unser Prozess ist auf maximale Flexibilität ausgelegt: Bewerbungen, Kennenlernen und Abstimmung laufen online — ohne unnötige Wege und klarem Fokus auf Effizienz.
Komplette Abwicklung über digitale Kanäle
Schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung
Passende Rollen in IT, Engineering, Sales & Marketing, Finance & Accounting u. v. m.
Persönliche Begleitung bis zum Vertragsstart
So funktioniert's
Von der Übersicht bis zum Vertrag — wenige klare Schritte, durchgängig digital.
- 01
Stöbern
Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt. Egal ob Berufseinsteiger*innen oder jahrelange Erfahrung – bei uns ist für jeden etwas dabei. Und wenn nicht? Einfach trotzdem bewerben – es gibt immer einen Plan!
- 02
Bewerben
Wenn Sie den passenden Job entdeckt haben, können Sie sich ganz einfach mittels Online Formular bewerben!
- 03
Kennenlernen
Wir sehen uns Ihre Bewerbungsunterlagen an und melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen. Zufrieden? Dann leiten wir gerne den Bewerbungsprozess ein.
- 04
Starten
Persönliche Begleitung bis zum Dienstantritt!
Möglichkeiten für Arbeitgeber*innen
Premiummodell mit festem Honorar fürs Einzelmandat, je nach Volumen für maximale Planungssicherheit. Ab drei Stellen Festpreis pro Vakanz im Bündel oder Erfolgshonorar bei Besetzung.
Premiummodell
Festes Honorar für Einzelmandate, je nach Volumen für maximale Planungssicherheit.
- Briefing & Profil der Idealbesetzung
- Aktives Sourcing und Direktansprache
- Vorqualifizierung & Übermittlung geeigneter Dossiers
- Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
Umfang und Position im Projekt stecken wir gemeinsam im Vorfeld ab — Angebot nach Ihrer Vakanz.
Beliebt Bündelmodell
Sie besetzen drei oder mehr Stellen gleichzeitig? Dann bündeln wir die Mandate: pro Vakanz ein vorher vereinbarter Festpreis — Budget bleibt planbar, Betreuung bleibt intensiv.
- Ab 3 Positionen: Paket mit Festpreis je Vakanz statt Einzelmandate
- Transparente Gesamtkalkulation, keine erfolgsabhängigen Zuschläge pro Stelle
- Eine feste Ansprechperson, koordiniertes Reporting über alle Suchaufträge
Festpreise und Umfang je Position besprechen wir im Angebot — ideal bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.
Erfolgsmodell
Partnerschaft auf Augenhöhe: Fokus auf die erfolgreiche Besetzung mit erfolgsabhängiger Abrechnung.
- Ausarbeitung des Mandats und Markteinschätzung
- Kandidat*innen-Pipeline mit laufendem Reporting
- Koordination der Gespräche und Feedbackschleifen
- Flexibel
Konkrete Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch — passend zu Rolle und Schwierigkeitsgrad.
Auf der Suche nach einem neuen Talent für Ihr Unternehmen?
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