Präzises Matching
Wir gehen auf Ihre Anforderungen ein — fachlich und menschlich. So erreichen Sie Kandidat*innen, die wirklich zur Rolle und zum Team passen.
Das ideale Talent für Ihre Vakanz
BavAt unterstützt Sie bei der Suche nach Personal, das ganz genau Ihrem Bedarf entspricht.
Recruiting nach Maß
Ihr Bedarf ist unser Anliegen: Wir finden Persönlichkeiten mit den Fähigkeiten für Ihre freie Vakanz — und prüfen die persönliche Passung genauso sorgfältig.
Aktives Recruiting
Statt nur auf Bewerbungen zu warten: Sourcing und Direktansprache in IT, Engineering, kaufmännischen Berufen und Finanzen — plus Zugriff auf Spezialist*innen für Projekte.
Zeit für Ihr Business
Recruiting ist aufwendig. Mit uns lagern Sie die Suche aus und behalten den Überblick über klare Meilensteine und kurze Kommunikationswege.
Persönlich & digital
100 % digitale Abwicklung mit einer festen Ansprechperson: transparente Updates, schnelle Rückmeldung und Beratung auf Augenhöhe.
Warum Unternehmen auf uns bauen können
Offene Stellen kosten Zeit, Ressourcen und bremsen Wachstum. Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte schneller zu erreichen und Ihre Vakanzen effizient zu besetzen.
Unsere Schwerpunkte
- Engineering
- Elektro- und Gebäudetechnik
- Gebäudeautomation & MSR-Technik
- Sales & kaufmännische Berufe
- Finance & Accounting
So arbeiten wir
Persönliche Vorauswahl statt reiner Lebenslauf-Vermittlung
Wir führen persönliche Gespräche mit Kandidaten und bewerten Motivation, Wechselbereitschaft sowie Eignung, bevor wir diese vorstellen.
Transparente Prozesse und schnelle Rückmeldungen
Sie erhalten regelmäßige Updates zum aktuellen Stand Ihres Suchmandats und wissen jederzeit, wo Ihr Projekt steht.
Begleitung über den gesamten Recruiting-Prozess
Wir begleiten Kunden und Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung – persönlich, verbindlich und transparent.
Investitionsmodelle
Drei Modelle im Überblick — die passende Variante klären wir gern mit Ihnen.
Premiummodell
Festes Honorar für Einzelmandate, je nach Volumen für maximale Planungssicherheit.
- Briefing & Profil der Idealbesetzung
- Aktives Sourcing und Direktansprache
- Vorqualifizierung & Übermittlung geeigneter Dossiers
- Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
Umfang und Position im Projekt stecken wir gemeinsam im Vorfeld ab — Angebot nach Ihrer Vakanz.
Beliebt Bündelmodell
Sie besetzen drei oder mehr Stellen gleichzeitig? Dann bündeln wir die Mandate: pro Vakanz ein vorher vereinbarter Festpreis — Budget bleibt planbar, Betreuung bleibt intensiv.
- Ab 3 Positionen: Paket mit Festpreis je Vakanz statt Einzelmandate
- Transparente Gesamtkalkulation, keine erfolgsabhängigen Zuschläge pro Stelle
- Eine feste Ansprechperson, koordiniertes Reporting über alle Suchaufträge
Festpreise und Umfang je Position besprechen wir im Angebot — ideal bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.
Erfolgsmodell
Partnerschaft auf Augenhöhe: Fokus auf die erfolgreiche Besetzung mit erfolgsabhängiger Abrechnung.
- Ausarbeitung des Mandats und Markteinschätzung
- Kandidat*innen-Pipeline mit laufendem Reporting
- Koordination der Gespräche und Feedbackschleifen
- Flexibel
Konkrete Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch — passend zu Rolle und Schwierigkeitsgrad.
Modelle im Vergleich
Kurzvergleich der drei Modelle — Konditionen vereinbaren wir im Angebot.
Tabelle seitlich scrollen, um alle Modelle zu vergleichen.
| Kriterium | Premiummodell | BündelmodellBeliebt | Erfolgsmodell |
|---|---|---|---|
| Abrechnung | Festes Honorar für Einzelmandate. | Pro Vakanz ein vorher vereinbarter Festpreis — ab drei Stellen im Paket. | Honorar bei erfolgreicher Einstellung. |
| Volumen | Typisch eine Vakanz oder klar umgrenztes Einzelmandat. | Mindestens drei parallel zu besetzende Stellen, gebündelt abgerechnet. | Flexibel — oft einzelne, anspruchsvolle Rollen. |
| Budgetplanung | Je nach Volumen für maximale Planungssicherheit; Höhe vor Start fixiert. | Sehr gut kalkulierbar; Gesamtkosten aus Festpreisen je Stelle. | Kosten entstehen mit der erfolgreichen Besetzung. |
| Passt besonders, wenn … | … Budget und Profil der Rolle von Anfang an feststehen. | … Sie mehrere Rollen gleichzeitig füllen und Paketlogik wollen. | … Erfolg im Mittelpunkt steht und die Vergütung am Ergebnis hängt. |
Alle Darstellungen dienen der Orientierung — Umfang, Festpreise je Stelle und Erfolgshonorare vereinbaren wir transparent im Vorfeld.
Kontaktieren Sie uns
Lassen Sie uns Ihr Anliegen wissen — wir melden uns persönlich, um gemeinsam die passende Zusammenarbeit zu finden.